Interim HR-advies Mediation & Vertrouwenspersoon
In verbinding door dialoog
Jolanda Bouwman heeft meer dan 26 jaar ervaring bij de (lokale) overheid binnen het vakgebied HRM. En is inzetbaar voor uw interim HR vraagstuk. Tijdens haar carrièrre is zij zich blijven ontwikkelen o.a. op het vlak van verandermanagement, (arbeids)mediation, vertrouwenspersoon,conflicthantering, coaching en arbeidsrecht. Jolanda coacht werknemers en leidinggevenden zowel op individueel als op teamniveau. Zij vindt het belangrijk dat men zich veilig voelt zodat je de ruimte hebt en krijgt om je te ontwikkelen. Voor Jolanda is het belangrijk om met elkaar de dialoog aan te gaan en zo in verbinding te zijn.
- Hanneke Koolhaas
Over mij
Als interim HR Business Partner ben ik verantwoordelijk voor het strategische HR advies, welke bijdraagt aan het behalen van de doelstellingen van de organisatie. Ik coach en adviseer de directie en teammanagement over o.a doorvoeren van veranderingen. Voor de werkgever treed ik op als adviseur bij de medezeggenschap en de vakbonden.
Als (arbeids)mediator breng ik bij conflictvraagstukken de communicatie weer in beweging om tot de kern van het geschil te komen en partijen nader tot elkaar te brengen.
Als vertrouwenspersoon vang ik de melder op om in alle vertrouwelijkheid het gesprek te voeren. Samen met de melder bekijk ik welke mogelijkheden er zijn om een passende oplossing te vinden.
Bij Startwijzer coach ik klanten zodat ze inzicht krijgen in hun talenten, ambities en kansen. Op die manier kunnen zij weer een nieuwe stap zetten in het arbeidsproces.
Volg je weg
Door achter te laten wat je niet meer nodig hebt, creëer je ruimte om te vinden wat je vooruit brengt
Diensten
MEDIATION
Mediation is een vorm van conflictbemiddeling. Bij mediation werk je zelf aan een oplossing, maar krijg je er deskundige hulp bij. Je kunt voor mediation kiezen als je denkt er met deskundige hulp uit te komen. En als de andere partij hieraan wil meewerken.
VERTROUWENSPERSOON
De Vertrouwenspersoon speelt een belangrijke rol bij sociale integriteit (o.a. ongewenste omgangsvormen) en zakelijke integriteit (o.a. oneigenlijk gebruik van bedrijfsmiddelen) binnen een organisatie. Bij de Vertrouwenspersoon kan de melder het verhaal kwijt en samen wordt er gekeken naar een passende oplossing.
HR ADVIES & TRAINING
De HR Adviseur houdt zich bezig met het personeelsbeleid (Human Resource Management) en het organisatiebeleid van een organisatie. De HR Adviseur heeft een adviserende functie naar het management en een leidinggevende met betrekking tot het personeels- en organisatiebeleid.
COACHING
Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij de coach op interactieve wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag door bewustwording en persoonlijke groei. Het vergroten van zelfvertrouwen en het ontwikkelen van eigen mogelijkheden.
Reviews
Monica Lamers
Teammanager Telefonie & Receptie en Burgerzaken gemeente Maashorst
Ik heb Jolanda leren kennen bij de gemeente Maashorst als mijn tijdelijke HR adviseur. Jolanda brengt veel kennis en kunde mee, is een fijne persoonlijkheid met goede communicatievaardigheden. Ze is rustig en beheerst, kan goed organiseren, is flexibel, kan goed en snel schakelen en is een analytisch denker.
Ondanks haar (relatief korte) interim opdracht had ze heel snel inzicht in hoe de organisatie in elkaar zit. Ontzettend knap! Ze was voor mij een enorm waardevolle gesprekspartner!
Mark Goedings
HRD Professionals Organsiatieontwikkeling I Lean I Leiderschap
Jolanda is een betrouwbare- en adviesvaardige HR adviseur. In het proces naar de herindeling naar de gemeente Land van Cuijk ervaar ik vanuit mijn managementrol steun, een luisterend oor en bovenal goede oplossingen voor verschillende personele situaties.
Marike Oomen
Duurzaam inzetbaarheidstraject, Familie opsteller & Human Design coach
Jolanda heeft mij erg prettig geholpen in de onderhandelingen met mijn werkgever over een eventuele vaststellingsovereenkomst of outplacementtraject. Ze wees me op mijn rechten en mogelijkheden en hielp mij in de communicatie naar mijn werkgever toe. Door haar ervaring in HR weet ze hoe de werkgevers denken en had ik een goede positie in de onderhandelingen. Ik ben er heel goed uitgekomen en daar ben ik haar dankbaar voor. Aanrader!
Sjaak Snetselaar
Jolanda heeft me enorm geholpen in het re-integratietraject, we hebben de tijd genomen om te onderzoeken waar mijn voorkeuren lagen qua werk en re-integratie en uiteindelijke omscholing. Ik heb haar hulp ingeroepen via Startwijzer in de zomer van 2021 en ze heeft me bijgestaan en geduldig geadviseerd en juist mijn zelfsturing bevorderd wat ik erg waardeerde. Het resultaat is dat ik nu deeltijd student sociaal werk ben en stagiair ben bij Bindkracht 10. Ik heb de afgelopen jaren grote stappen mogen zetten in mijn persoonlijke ontwikkeling waarin Jolanda mij heeft gesteund en geadviseerd. De gesprekken met Jolanda heb ik altijd als waardevol ervaren om verder te gaan in het traject met het eindresultaat dat ik dus een nieuw werkveld in ben mogen gaan die heel goed bij mij past.
Stagiair bij Bindkracht 10 en Student Social Work (AD) aan de HAN
Martijn Mensink
Jolanda heeft bij Mindful Run de Wandelcoaching opleiding in januari 2020 gevolgd. Tijdens de Wandelcoaching opleiding heb je altijd mensen die je verrassen. Jolanda was tijdens deze opleiding zo iemand in positieve zin natuurlijk. Ze is een vakvrouw en verstaat haar werk als coach zeer goed. Haar empatisch vermogen is een mooie natuurlijke eigenschap van Jolanda.
Creator & Founder Mindful Run
Contact
Neem contact op voor meer informatie:
